自分以外に原因を求める外的原因～ワイナーの原因帰属理論～【社会福祉士試験2024年-問11】

ワイナーの原因帰属理論は、「統制の位置」と「安定性」という尺度を使って動機づけが高いか・低いかを推し測ります。

その内容は、下記の表に集約されています。

　　　　　　　　

つまり、ある事実や結果に対して「何（人・物・事実）のせいにするか」を理論にしたものです。

原因の突き止め方・捉え方を分析したものと言えます。

嫌なことがあっても考え方を変えることで、ストレスを避けることができるかもしれません。

また、社会福祉士の国家試験対策として活用できる内容です。

どうか最後までご覧ください。

問題と正答【2024年-問11】

第36回社会福祉士試験でワイナーの原因帰属理論に関する問題が出題されました。

まずは、問題にチャレンジしてみましょう。

問題の直後に、正答及び解法のポイントを掲載しています。

原因帰属理論とは何か？

そもそも原因帰属理論とは何でしょうか？

本来あいまいな因果関係を特定の原因に帰属させることを「帰属過程」と言い、

帰属過程の理論を総称したものを「帰属理論」と呼びます。

（心理学用語の学習　https://psychologist.x0.com/terms/163.html)

心理学で用いられる言葉です。

ワイナーの他にもハイダーやロッターなど様々な学者がいます。

中でも、ワイナーの研究成果の特徴は「統制の位置」と「安定性」の組み合わせを使って、4通りの動機づけを定義したことです。

簡単に表すと次の表のとおりです。

内部統制とは、「自分」のことです。

外部統制とは、「自分以外」のことです。

（例1）社会福祉士試験に不合格

ワイナーの理論を使ってみましょう。

例えば、社会福祉士試験に合格できなかったケースを想像してください。

（想像したくありませんが…）

不合格の原因をどのように考えるか、上記表を参考に4通り示します。

次の試験に向けて、モチベーション（動機づけ）が上がるのはどれでしょう？

ワイナーの理論によると、「努力」「運」です。

「もっと勉強すれば、次は合格できる」と信じるほうがやる気になります。

逆に、「能力」はモチベーション下がります。

「自分には素質がない」と考えれば、やる気喪失です…

逆境に対して、「努力」「運」といった不安定な要素（根拠がない自信）を取り込んだほうが、モチベーションを上げることができると言えます。

（例2）社会福祉士試験に合格

次に、同じ例を用いて、社会福祉士試験に合格した場合を想像してみましょう。

合格した原因をどのように考えれば、幸福感が上がるでしょうか？

ワイナー理論によると、「能力」「努力」「課題の難しさ」です。

試験に合格できたのは「運」が良かったからと考えるよりも、

自分が「頑張ったから難関試験に合格できた！」と考えたほうが、達成感がありますね。

この場合、偶然ではなく必然だった（安定）と考えるほうが、ポジティブになることができます。

最終的に、ワイナーの理論は変更を加えて進化させました。

この記事では取り上げませんが、知りたい方はぜひ調べてみましょう。

深入りしすぎないようにご注意を！

解説

冒頭で解いた問題を再度掲載します。

選択肢ごとに簡単な解説を加えています。

正答　3

自分以外（外的）に原因を求めると、３か４に絞られます。

「安定」「不安定」の判断は難しいかもしれません。

「運」が「業務内容」に比べて、目に見えない「不安定」な要素だとイメージできれば正解できます。

まとめ

ワイナーの原因帰属理論の一部について学習しました。

具体的には、次の表に示す4通りに区分されます。

ワイナーの原因帰属理論は、ネガティブな結果に対して、ポジティブに考えるヒントを与えてくれます。

とても客観的にまとめられています。

日常生活のさまざまな場面で役に立つのではないかと思いました。

この記事が、受験生や働く方の参考になれば幸いです。

最後までご覧いただきありがとうございました。